Communication & interculturel : comment mieux collaborer dans la diversité ?

Sujets très intéressants La proxemie: délicat ds nos pratiques quotidiennes Merci

Très intéressant sur un plan général, même si cela ne débouche que peu sur ma pratique.

Organisation très satisfaisante de cette session comme de tous les autres "Remontants" proposés depuis le début d'année; néanmoins encore plus que les autres présentations celle-ci me laisse pantois quant à l'intérêt réel de ces formations sur notre pratique... J'ai pris le temps d'assister à chacun des "Remontants" depuis le début afin de pouvoir m'en faire un avis personnel et construit au-delà de mes a priori quant à l'apport réel d'une "coach spécialisée pour managers et femmes, formatrice en parité entreprise" (cf Alexia Anglade qui a réalisé l'intégralité des autres présentations) sur notre pratique en tant que médecin rééducateur au sein/à la tête d'une équipe pluridisciplinaire mais je ne comprends finalement pas ce que cela nous apporte. En dehors de quelques saillies d'intérêt intellectuel sur le sentiment d'imposture ou l'introduction à l'analyse transactionnelle, je ne suis pas sûr que nous ayons besoin de ces thérapies de groupe qui se rapprochent parfois dangereusement d'une tentative de déconstruction individuelle pure et simple qui fait écho aux dérives "woke" plus générales de l'enseignement supérieur... la communication avec nos équipes s'apprend sur le terrain, et je crois que l'inclusion des thérapeutes paramédicaux dans nos cours de DES pour par exemple discuter ensemble de nos prescriptions de rééducation selon les indications, ou encore un socle commun sur d'autres compétences (une introduction générale à l'échographie? plus de place destinée à l'appareillage?) seraient des pistes judicieuses à l'avenir pour l'ensemble de nos futurs MPR. En dépit de mon avis personnel merci à vous pour l'organisation de ces interventions qui je l'espère aura été plus utile pour certain(e)s autres de mes futurs collègues; très bon week-end à toutes et à tous!